Transformervotre pôle venteen machine à hauteperformance et autonomeà +0 K€ / mois.

Matthieu LouvetMohamed BocletFranck NicolasYomi DenzelDigital Brothers+0 M€générés pour nos partenaires

Sans sacrifier votre marge, en vous libérant de la gestion commerciale, en moins de 30 jours.

+0 M€

générés pour nos partenaires

À travers le pôle closing et le pôle marketing, depuis 2022

2 à 6 M€

générés par mois

Sur l'ensemble des partenaires, depuis 2025

+0 %

de taux de conversion moyen

Constaté sur les pôles que nous opérons

+0

collaborateurs

Closers, managers et coachs dans l'écosystème

Des forces de vente qu'on nous a confiées

Matthieu Louvet
Matthieu LouvetS'investir · 800 K€ / mois
Mohamed Boclet
Mohamed BocletChallenges · 7 M€ générés
Franck Nicolas
Franck NicolasPanier moyen × 2,4
Yomi Denzel
Yomi DenzelMindeo · 1 M€ signé
Digital Brothers
Digital BrothersVedank Mohan · 3 M€ / an
Carole Anne
Carole AnneLa Conciergerie en Ligne
Jordan Belfort
Jordan BelfortPôle sales francophone
Matthieu Louvet
Matthieu LouvetS'investir · 800 K€ / mois
Mohamed Boclet
Mohamed BocletChallenges · 7 M€ générés
Franck Nicolas
Franck NicolasPanier moyen × 2,4
Yomi Denzel
Yomi DenzelMindeo · 1 M€ signé
Digital Brothers
Digital BrothersVedank Mohan · 3 M€ / an
Carole Anne
Carole AnneLa Conciergerie en Ligne
Jordan Belfort
Jordan BelfortPôle sales francophone
Vus dansAgence active depuis 2022

Le syndrome du bidon troué

Plus de 85 % des pôles commerciaux sont sous-optimisés.

Vous pouvez investir davantage en acquisition, générer plus de leads ou augmenter votre budget marketing… si votre système commercial présente des fuites, une partie importante de votre chiffre d'affaires continuera de disparaître.

Voici les erreurs courantes que nous retrouvons dans les pôles commerciaux que nous auditons.

  1. 01

    Recrutement opportuniste

    Vous recrutez pour combler un manque, pas pour construire une équipe performante. Le marché est saturé de profils qui savent vendre mais pas performer durablement. Un closer d'élite se distingue autant par son savoir-faire que par son savoir-être.

    Une erreur de recrutement coûte 5 000 à 30 000 € par mois en chiffre d'affaires perdu

  2. 02

    Offre sous-optimisée

    Votre offre ne capte qu'une partie de la valeur de vos prospects. Les profils prêts à investir davantage n'ont rien à acheter, tandis que les plus hésitants n'ont pas d'offre adaptée à leur niveau de maturité.

    Panier moyen limité, LTV sous-exploitée et croissance freinée

  3. 03

    Des closers dépendants des leads chauds

    La majorité des closers savent vendre à un prospect déjà intéressé. Très peu savent éduquer un prospect à faible niveau de conscience et faire évoluer sa perception jusqu'à la décision. C'est pourtant indispensable pour maximiser le taux de conversion.

    Jusqu'à 30 % du chiffre d'affaires potentiel perdu avec des prospects classés à tort « non qualifiés »

  4. 04

    Une performance pilotée à l'intuition

    Vous connaissez vos résultats, mais pas leurs causes. Closing, qualification, no-show, objections, chiffre d'affaires par appel : les indicateurs existent, mais sont rarement exploités pour améliorer la performance.

    Les vraies fuites du système restent invisibles

  5. 05

    Une culture commerciale absente

    Vos closers poursuivent leurs objectifs, pas forcément ceux de l'entreprise. Sans standards, sans culture commune et sans responsabilité collective, chacun développe sa propre manière de vendre.

    Performance instable, management difficile et expérience client qui se dégrade

Études de cas

Comment nous avons accompagné le scaling de nos partenaires.

Matthieu Louvet

Depuis 2022

Matthieu Louvet

S'investir

Accompagnement marketing et pôle vente

Deux commerciaux indépendants managés par le fondateur, sans process. Un seul tunnel, des coûts d'acquisition élevés et une publicité non rentable : 50 K€ par mois.

Pôle vente : reprise complète (recrutement, formation, management, pilotage), avec 20 closers spécialisés en finance et gestion de patrimoine.

Marketing : reprise complète du pôle marketing et de l'acquisition payante, contenu organique porté à plus de 400 000 abonnés, nouveaux tunnels (VSL, formation offerte, quiz funnel, webinaires), copywriting revu, campagnes e-mail, offres haut de gamme et création d'une verticale gestion de fortune.

Résultat : plus de 800 K€ par mois depuis 2025, une marge en hausse et un cabinet de gestion de patrimoine en pleine croissance. Turnover très faible : 8 closers travaillent avec nous depuis 4 ans, au-dessus de 65 % de closing net, portés par une culture forte (séminaire annuel) et une vraie maîtrise de la gestion de patrimoine.

Chiffre d'affaires
Taux de closing net
Taux de closing brut
Panier moyen
Mohamed Boclet

Depuis 2025

Mohamed Boclet

4 challenges par an

7 M€ générés

Exclusivité sur l'ensemble des challenges

Après un premier test concluant, Mohamed Boclet nous confie l'exclusivité de ses challenges. L'enjeu : absorber des pics de volume extrêmes sans perdre en qualité, et remonter le panier moyen sur un marché saturé.

Pôle vente : 250 closers recrutés, formés et intégrés grâce à un process d'intégration automatisé, réajustés en continu selon leur performance et fédérés par une culture d'entreprise forte.

Marketing : copywriting des slides du challenge, de la phase d'offre et du call to action pour générer un maximum de rendez-vous, création de nouvelles offres premium dont une offre de reconversion à 15 000 €, et nouveau positionnement de Mohamed Boclet.

Résultat : 7 M€ cumulés, entre 1,5 et 2 M€ par challenge, un panier moyen doublé et 60 % de taux d'encaissement. Plus de 6 000 appels traités sur la dernière édition.

Chiffre d'affaires cumulé
7 M€
Taux de closing net
40 %
Panier moyen
doublé
Taux d'encaissement
60 %
Closers recrutés et intégrés
250

Nos optimisations marketing ont porté la conversion en rendez-vous à plus de 40 % pendant les challenges.

Franck Nicolas

Depuis 2022

Franck Nicolas

Coach de dirigeants

Pôle vente repris en exclusivité

Figure du leadership francophone, suivi par des millions de personnes, Franck Nicolas cherche un partenaire capable de vendre à des cadres dirigeants sans jamais abîmer sa réputation. Nous sommes mis en concurrence avec deux agences et une équipe interne.

Pôle vente : reprise du pôle vente en intégralité et en exclusivité depuis 2022, déploiement d'un pôle setting pour générer davantage de rendez-vous, et des process calés sur l'ADN de la marque et la psychologie d'une audience de CEO.

Marketing : positionnement de Franck Nicolas développé et amélioré, création et déploiement de nouvelles offres dont l'offre BeCoach, grand succès de 2025, et une gamme premium à 25 000 €, 37 000 € et 97 000 €.

Résultat : la meilleure performance de toutes les équipes, sur chaque opération depuis 2022, et +35 % de chiffre d'affaires chaque année. Malgré l'externalisation du pôle vente, sa marge a augmenté significativement en quatre ans : nous sommes un partenaire de croissance qui se projette sur les dix prochaines années.

Panier moyen
Taux de closing net
Taux de closing brut
Chiffre d'affaires
+35 % par an
Yomi Denzel

Janvier 2024

Yomi Denzel

Mindeo

1 M€ signé sur son challenge annuel

Élue meilleure team de closing de l'opération

Nous avons accompagné Yomi Denzel sur la réalisation de son challenge annuel. Sur des leads « non acheteurs » du webinar et dans un contexte de forte pression, notre équipe a signé 1 M€ avec 26 % de closing brut, le meilleur taux de l'opération.

Chiffre d'affaires
1 M€
Taux de closing brut
26 %
Classement
Meilleure équipe de l'opération
Vedank Mohan

2023-2024

Vedank Mohan

Digital Brothers

Une agence de marketing digital dont le pôle vente tournait loin de son potentiel. Nous avons implémenté notre système psycho-commercial, formé trois closers et généré 3 M€ à l'année.

Chiffre d'affaires
Sur l'année
3 M€
Taux de closing net
Panier moyen

Leader du marché 2022 et 2023

Carole Anne

Depuis 2023

Carole Anne

La Conciergerie en Ligne

Un taux de closing bas, une activité portée par des webinaires automatisés et un dirigeant fatigué de gérer les problèmes du pôle vente. Nous avons fait passer la répartition de 60 % CPF / 40 % cash à 90 % cash en trois mois. Ces performances ont été réalisées sur ses tunnels VSL, ses webinaires et ses challenges.

Taux de closing net
Taux de closing brut
Panier moyen

Performances réalisées sur tunnels VSL, webinaires et challenges

Jordan Belfort

2022

Jordan Belfort

Le Loup de Wall Street

Pôle sales francophone créé et piloté

Jordan Belfort cherchait un partenaire capable de porter son nom sur le marché francophone sans l'abîmer. Nous avons créé et piloté son pôle sales Europe, avec une offre dédiée à ses tournées événementielles et une équipe formée à son avatar client. Ses dates européennes ont joué à guichets fermés.

Taux de remplissage
100 %
Périmètre
Création et pilotage du pôle
Chiffres
Confidentiels

100 % de taux de remplissage

Notre méthodologie d'intervention

Une approche 360° de la performance commerciale.

Une équipe dédiée

Un client à la fois par équipe. Le pôle est internalisé chez vous, aligné sur votre ADN.

Le top 1 % des closers

Notre école interne tourne depuis 2021 et alimente un vivier formé en continu.

Un stage avant production

Votre offre, votre marché, votre avatar. Jeux de rôle filmés, objections, évaluations notées. Un closer ne prend vos appels qu'une fois opérationnel à 100 % et toutes nos exigences validées.

Des KPI pilotés chaque semaine

Closing brut et net, CA par appel, panier moyen, no-show, objections.

Les leviers marketing

VSL, webinars, CTA, marketing d'offre. Plus de rendez-vous, de meilleure qualité, et un panier plus élevé.

Une culture qui retient

Un closer convaincu est un closer convaincant. Management, coaching, séminaire annuel. Turnover très faible.

Mohammed Ali El Hadaoui

Le fondateur

Mohammed Ali El Hadaoui

Fondateur de Closing Influence & Sales Influence

Avant de former des closers et de piloter les pôles commerciaux des plus grands acteurs du marché, j'ai exercé tous les métiers de la vente : setter, closer, coach, Head of Sales et CEO.

Depuis 2022, nous avons

  • Formé plus de 2000 closers aujourd'hui actifs sur de nombreux marchés.
  • Accompagné des leaders comme Yomi Denzel, Franck Nicolas, Matthieu Louvet et Jordan Belfort.
  • Généré plus de 80 M€ de chiffre d'affaires pour nos partenaires.
  • Créé le Modèle de Vente Psycho-Émotionnel™, le modèle de vente reconnu de la francophonie.

Qui sommes-nous

Notre équipe

Mohammed Ali

Mohammed Ali

Founder - CEO

Prochaine étape

Un audit stratégique. Pas un appel de vente.

Si votre structure répond aux critères, nous vous montrons comment le protocole serait déployé chez vous. C'est une analyse de validation opérationnelle : éligible, vous recevez une proposition et un plan de déploiement ; sinon, vous repartez avec la cartographie précise de vos blocages.

Sales Influence